À travail égal, les hommes et les femmes auront bientôt la même feuille de paye dans les entreprises islandaises.







Bonne nouvelle pour le pays. Le Parlement islandais a présenté un projet de loi pour rendre l'égalité salariale obligatoire dans les entreprises de plus de vingt-cinq employés. Il y aura des amendes à la clé pour les patrons récalcitrants.

Cette loi devrait être adoptée. La coalition de centre droit a le soutien tacite de l'opposition, où siège l'Alliance des femmes, le parti féministe. L'Islande sera le premier pays à supprimer légalement l'écart des salaires entre les hommes et les femmes.

En 2016, le Forum économique mondial classait l'Islande comme le pays le plus paritaire du monde, pour la huitième année consécutive. Plus de 80 % des femmes travaillent, grâce à un système de congé parental performant, dont 90 % des pères profitent. La première présidente de la République élue dans le monde est l'Islandaise Vigdis Finnbogadottir en 1980. Le gouvernement est paritaire, les clubs de strip-tease sont interdits...

Cette parité exemplaire est le fruit de l'histoire. Sur cette île, les femmes de pêcheurs ont appris, très tôt, à se débrouiller seules. Solidaires, elles savent manifester. Le 24 octobre 1975, 90 % des femmes actives du pays défilent dans la capitale Reykjavik pour dénoncer les inégalités de salaires qui se creusent avec la modernisation de l'économie islandaise, puis le développement de la finance. « Les femmes ont été tenues à l'écart des postes à responsabilité de ces nouveaux métiers de la finance », analyse l'Association des droits des femmes.

Grande nouvelle, en espérant que les autres pays suivent.

Jón Vögar's Journalist.